当社の経営理念では、「お客様の要求を第一にすること」、「それを実現するために社員一人ひとりが必要な改善行動を自主的に行うこと」、同時に「地域や環境に配慮し、良き隣人になること」を謳っています。
近年、物流・運輸業界においては、市場の急速な拡大を背景に、競争が激化し、そのしわ寄せが業務の担い手であるドライバーや作業者に降りかかってきていることはご承知の通りです。その様な中においても、当社では、公正な輸送取引の実現に向けての努力を重ねてまいりました。前述通りISO等の第三者機関による品質保証をはじめ、社員教育においては、法令遵守の精神を重視し、安全対策や環境保全に積極的に取り組むなど、安心・安全な輸送サービスの実現にも注力して参りました。
「良質なサービスは、担い手の健全な精神、健康なくしては実現し得ない」。
これは先代から引き継ぐ当社の意志であり、コンプライアンス遵守は企業理念の体現に他なりません。
当社は、2022年に創業50周年を迎えます。これに向け掲げた命題は、「社員一人ひとりが、自分の人生設計を描ける会社になること」です。2023年には社長交代を含めた世代交代を成功させます。このため、現在「聖域なき全社改革」のスローガンの下、10か年計画の骨格である「骨太で筋肉質の会社づくり・既成概念に囚われない新規事業の創出・他社とのコラボレーション・労働環境の改善・人財の育成・全ての社員を対象にしたキャリアプランの構築」を展開しています。とりわけ人財の確保と育成は喫緊の課題です。物流ビジネスの未来を見据え、新しい湖南運輸づくりに参加いただける方のご応募をお待ちしております。